Губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом подписал закон SB 947, известный как No Robo Bosses Act. Он запрещает работодателям увольнять или наказывать сотрудников, опираясь только на решение искусственного интеллекта.
Если автоматизированная система участвует в таком решении, его должен проверить человек. Простого одобрения вывода ИИ недостаточно: работодателю потребуются дополнительные основания, не полученные от алгоритма. Сотруднику также должны сообщить, что система повлияла на увольнение или взыскание. Как пишет iXBT, уведомление должно содержать перечень использованных персональных данных и контакт человека, способного объяснить результат.
Закон вступит в силу 1 июля 2027 года. Следить за его исполнением смогут уполномоченный по труду Калифорнии, генеральный прокурор штата и местные прокуроры. Власти Калифорнии называют SB 947 первым подобным законом в США.
Принятая версия мягче первоначальной. По данным CalMatters, из неё убрали процедуру обжалования, право работника самостоятельно добиваться исполнения закона через суд и защиту подрядчиков. Годом ранее Ньюсом ветировал более широкую редакцию. Новый вариант стал частью пакета законов об ИИ на рабочем месте: Калифорния также ограничила алгоритмическое распознавание эмоций сотрудников, сбор данных об активности мозга и наблюдение в туалетах.
Что это значит
- Для вас. Если вы работаете в Калифорнии, после 1 июля 2027 года оценка алгоритма не сможет быть единственным основанием для увольнения или взыскания. Работодатель должен подключить человека, проверить вывод и раскрыть роль системы.
- В России. К российским трудовым отношениям закон напрямую не применяется. Он важен международным работодателям и разработчикам кадровых систем, продукты которых используют компании в Калифорнии.
- Что сделать. Работодателям стоит проверить, может ли их кадровая система автоматически запускать увольнение или взыскание. В процессе нужно предусмотреть независимую проверку человеком, фиксацию дополнительных оснований и уведомление сотрудника.
- За чем следить. Главный маркер до вступления закона в силу: какие требования к проверке и уведомлениям закрепят калифорнийские регуляторы и как они будут трактовать достаточность человеческого участия.